サーチ（ヘッドハンティング）型人材紹介　株式会社グローアップ

グローアップでは、メインターゲットを外食・営業分野の２０代～４０代に絞った若手のヘッドハンティングを得意としております。接客・営業・マネージメントのスキルに特化した人材をお探しの企業様は是非お問い合わせ下さい。

「人材サーチ」とは、「ヘッドハンティング」「スカウト」「エグゼクティブ　サーチ」等、状況によって様々な人材採用手法を統計的・戦略的に活用して企業からニーズのある優秀な人材に対しスカウトを行うサーチコンサルティングを指します。

また、グローアップでは「トップマネージメント」クラスだけではなく「中間管理」「ジュニア・一般」の範囲にもヘッドハンティングの手法を用いた新しいサービスを提供しています。ジュニア・一般や、若手の採用に苦労されている企業様は是非一度お問い合わせ下さい。

グローアップのコンサルタントは企業様からの要求に基づき条件に該当する人材をあらゆる方法でサーチし、探し出した候補者に案件を提示し企業様にご紹介致します。

人材サーチの手順は以下の通りです。建設的なサーチを行う為にはシステマチックなプロセスが必須となります。

		専任コンサルタントによる詳細なヒアリング
		人材サーチの受注 契約書（リテイン・コンティンジェンシー）の締結
		各種リソースを駆使した候補者のリサーチ 競合会社、 業界リソース、非公開求人、データベース
		候補者へのインタビュー 採用に関する求人情報を提示 候補者のスクリーニング
		採用企業 - 候補者間の面接アレンジ
		候補者の就労条件の調整・確認 入社条件確定後、候補者とのコミュニケーションのサポート
		入社決定者の採用後のサポート 今後の採用計画についてのコンサルティング

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